Les 8 leçons de management à tirer du football américain – Infoprenariat tutoriel

Dans chaque sport, il y a un besoin important de gestion et de stratégie, et le football américain ne fait pas exception. À l'approche du Super Bowl le 2 février, nous vous invitons à vous inspirer du sport en adoptant ces 8 techniques de gestion directement issues du football américain.

1.Faites-vous des forces mutuelles:

Le monde du football américain est un monde très volatil. Saison après saison, les joueurs changent d'équipe. Chaque joueur a sa propre histoire, sa personnalité et ses compétences acquises au fil des ans. Lors du recrutement de l'équipe, les recruteurs prennent en compte toutes ces spécificités.

C'est la même chose dans le monde du travail. Chaque équipe a sa propre dynamique et peut nécessiter une formation avant de trouver l'équilibre. Lors de la constitution de votre propre équipe ou du recrutement de nouveaux employés, tenez compte des différences de chacun et équilibrez vos forces pour aider l'équipe à travailler ensemble efficacement.

2. Ayez une stratégie claire :

Quelques jours avant les matchs de football, les équipes et leurs entraîneurs prennent le temps d'analyser chaque spécificité de la défense et de l'attaque de l'adversaire, de bien se préparer et de suivre la meilleure stratégie possible.

Avoir une vision stratégique est également important pour chaque entrepreneur. Chaque site doit être préparé à l'avance, avec l'aide de l'équipe en charge du projet, pour être préparé à tout événement et atténuer les risques. Et en plus de faciliter la gestion du projet, une préparation adéquate permettra à l'équipe d'être plus efficace et efficiente.

3. Avoir une équipe engagée:

Lors d'un match, chaque jardin gagné est une petite victoire célébrée par l'équipe. De cette façon, l'équipe reste motivée à chaque étape. Cela encourage l'implication tout au long du match et reste concentré sur l'objectif final: gagner le match.

Faites de même pour garder votre équipe motivée et engagée. N'oubliez pas de célébrer chaque victoire importante (la fin d'une phase d'un projet, la résolution d'un problème, l'arrivée d'un nouveau membre de l'équipe, etc.) et félicitez vos employés pour leur réussite. Vous pouvez également planifier des réunions régulières pour faire le point sur l'avancement du projet et rencontrer de temps en temps vos employés pour évaluer leurs performances, leur intégration et leur bien-être. Pour développer la culture et l'engagement de l'entreprise, vous pouvez également organiser des événements plus informels, tels que des journées de formation ou des événements.

4. Développer le sentiment d'appartenance à l'équipe:

En football, chaque joueur a son propre rôle sur le terrain. Même s'il n'est pas porteur du ballon, le joueur doit protéger ses coéquipiers et favoriser leur progression sur le terrain. Il est donc essentiel que tous les joueurs se sentent impliqués dans l'équipe et qu'ils sentent qu'ils appartiennent à cette équipe.

C'est la même chose chez vous. C'est pourquoi il est important de garantir la cohésion de l'équipe, d'être attentif aux éventuels conflits et de résoudre diplomatiquement. Organiser des événements informels peut également aider vos employés à créer des liens et à améliorer leur sentiment d'appartenance. Une équipe solidaire et solidaire sera en mesure de faire face à des situations complexes de manière plus efficace, efficiente et meilleure.

5. "Smash Mouth" comme technique de recrutement :

Le "Smash Mouth" est une technique de football américain traditionnelle basée sur un jeu de course ultra puissant et des percussions médianes. Cette technique permet une progression lente mais régulière tout en vérifiant l'heure.

Il est intéressant de s'inspirer de cette technique lors de ce recrutement. Il nous apprend que vous ne devez jamais vous précipiter et prendre le temps d'assurer des progrès constants. Prenez le temps de rencontrer vos candidats à différentes étapes, cela vous aidera à mieux comprendre la personnalité de chacun et à bien réfléchir à la complémentarité des compétences avec le reste de votre équipe. Vous minimiserez les erreurs de recrutement.

6. Gérez l'inattendu :

Étant donné que chaque match est différent et que tout peut changer rapidement, les équipes de football doivent être réactives et s'adapter rapidement aux événements, que ce soit l'évolution du score, la météo ou même une blessure. Après réflexion, des décisions stratégiques sont prises pour contrer ou minimiser les conséquences

En tant qu'entrepreneur, vous pouvez également vivre une série d'événements inattendus. Il faudra donc pouvoir s'adapter à toutes les situations. En prenant le temps de réfléchir sans précipitation ni panique, vous pouvez mettre en place une stratégie adaptée, comme embaucher une nouvelle personne si nécessaire ou organiser une réunion d'équipe pour mettre tout le monde sur la même longueur d'onde. Votre prise de décision doit toujours garantir la stabilité de votre équipe et de vos projets.

7. Expérience sur le terrain est un atout:

Passer du temps sur un terrain améliore son intuition et sa connaissance du jeu, plus il a d'expérience dans un match, meilleurs seront ses réflexes et ses prises de décision face au comportement de l'autre équipe ou de son équipe. propre équipe. .

L'idée ici est que, même si votre entreprise se développe, le nombre d'employés augmente et votre travail devient de plus en plus un gestionnaire, il est important que vous restiez connecté sur le terrain. Alors n'hésitez pas à rejoindre vos équipes sur place, à passer du temps avec elles et à voir comment elles fonctionnent et communiquent. Cela vous permet de vous tenir au courant de leur réalité quotidienne et de mieux anticiper les complications.

8. Persévérance en toutes circonstances:

Prenons un petit voyage dans le temps pour nous souvenir de la demi-finale du Championnat américain de football 2015 entre les Green Bay Packers et les Seattle Seahawks. Ces derniers n'étaient qu'à 3 minutes et 52 secondes de la fin avec 12 points. À l'époque, personne, pas même les fans les plus ardents, ne pensait que les Seahawks pourraient viser une victoire. Mais c'était sans compter sur la persévérance et la détermination des membres de l'équipe. Ils se sont mobilisés et sont partis pour remporter cette victoire.

Le monde de l'entrepreneuriat est parfois difficile, ce qui peut entraîner certaines difficultés, qu'elles soient financières, juridiques, managériales, etc. Il faut donc être persévérant et déterminé. Il y a une solution à chaque problème et lorsque les difficultés surviennent, vous pouvez compter sur l'APCHQ – région métropolitaine de Montréal pour vous soutenir.



Il existe tout un fantasme qui se crée dans l’esprit des gens lorsqu’on parle de usine en ligne. On s’imagine tout de suite le paradis fiscal, le travail de glandeur (pianoter sur un clavier ou bien tourner une vidéo en sirotant des réception sur la plage… easy baby) et la horde de admirateur en délire qui nous supplie d’accepter son argent. Si c’était positivement le reflet de la réalité, nous-mêmes peux vous assurer que serions bien plus nombreux à exercer ce profession qui – au contraire aux apparences – n’est pas accessible à tout le monde. Dans cet article, nous-mêmes vais vous expliquer comment devenir infopreneur et gagner sa vie sur internet en étant (dramatiquement) terre à terre.

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